劳动仲裁算工资时要把代扣社保算进去吗

2024-12-31

劳动仲裁算工资时，代扣社保应算入内。依据《劳动法》等法律法规，工资应在代扣个税、社保等后全额支付，单位扣留则违法，可向劳动监察投诉或提仲裁，否则可能面临法律制裁，且员工社保权益受损。
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是的，劳动仲裁时要考虑代扣社保。操作包括：1.核对工资条，确认代扣社保金额；2.查询社保缴纳记录，验证单位是否按时足额缴纳；3.如有问题，收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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劳动仲裁时，处理代扣社保问题常见方式包括：确认社保代扣合法性、核算应发工资总额。选择时，需根据具体情况判断，如社保代扣是否合规、工资是否足额支付等，以维护自身合法权益。

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