我干了两个月被公司辞退饭没签合同?

2024-12-19

针对您被公司辞退且未签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您完全有权主张公司从第二个月起支付您双倍工资（最多十一个月）。若公司拒绝，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，劳动仲裁时效为一年，从您离职之日起计算。
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从法律角度，您应先与公司协商，要求支付工资、经济补偿金、双倍工资（从第二个月起）及补缴社保等。若协商不成，可准备劳动仲裁申请书、身份证复印件及相关证据，向当地仲裁委申请劳动仲裁。同时，注意劳动仲裁时效为一年，从您离职之日起计算。在仲裁过程中，如实陈述事实，提供充分证据，以维护自己的合法权益。
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若您决定申请劳动仲裁，需准备以下材料：一是劳动仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实理由；二是您的身份证复印件，以证明您的身份；三是相关证据，如工作记录、工资条、辞退通知等，以证明您与公司存在劳动关系及被辞退的事实。携带这些材料，前往当地仲裁委申请立案即可。

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