试用期被开除不发工资违法吗
在试用期期间被解雇并且未能获得应得薪资，这种情况无疑是违反法律规定的行为。尽管在此阶段，用人单位有权利基于正当理由单方面解除劳动合约，但是按照实际参加工作的时长为基准，他们仍然需要向离职员工支付相应的薪酬。然而，若用人单位无缘由地将劳动者辞退却未支付任何工资报酬，这无疑是对劳动者合法权益的严重侵犯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被老板开除了，工资却不给我们发，这可是大问题。就算在试用期这段时间里，用人单位有权利解除你们之间的雇佣关系，但也得把你之前干活的那几天工钱给结清。但是，要是老板就这么乱七八糟地把大家踢了出去而且工资也不给咱们，那可就太过分。简直就是侵犯到每个人的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
兄弟姐妹们？在试用期间被开除不给钱可是违法的。就算公司以正当理由解雇你，还是得给你算上你做的那几天工钱。不过，要是他们无缘无故就把你给炒鱿鱼了还不给你工资的话，那可就是明明白白地侵犯咱们这些打工族的权利。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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