想了解，退休返聘人员可以随时辞退吗?
分析说明：
合同关系：退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务合同关系，而非劳动关系。但双方签订的聘用合同依然具有法律效力，应严格遵守。
合同解除：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。但退休返聘合同的解除应遵循双方约定的解除条件或协商一致的原则，不能单方面随时解除。法规1
经济补偿：如果聘用合同中有关于解除时应当支付经济补偿金的约定，且用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定了劳动合同终止的法定情形，但退休返聘人员与用人单位之间不再适用此规定，因为双方建立的是劳务合同关系。法规2
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，规定了合同解除的条件，即当事人协商一致或约定的一方解除合同的事由发生时，可以解除合同。这适用于退休返聘人员与用人单位之间的劳务合同关系。
结论：
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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