离职拖欠工资几倍赔偿

2024-12-03

若用人机构发生欠薪情形，应依据应当偿付工资数额的50%至100%之间的标准，向雇员追加支付赔偿金。在此情况下，雇员可首先尝试与用人机构进行友好协商以寻求妥善解决方案；如协商无果，则可向劳动监察部门进行投诉，或依法提起劳动仲裁程序。
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要是老板拖欠你的工钱不发，这时候通常得按照应付款总额的50%到100%之间的比例来给你算罚款了。咱们先和老板沟通商量一下，要是不行的话，就去劳动监察部门投诉他们再不然就是提起劳动诉讼咯。
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用人单位拖欠工资，应按应付金额百分比加倍赔偿给员工，即在应付金额百分之五十到百分之一百之间的范围内。若双方未能通过协商解决，员工可向劳动监察部门申诉，也可提起劳动仲裁。
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要是你上班的那家公司拖欠工资了，一般的做法就是按照他们应该支付给你的钱数的50%到100%之间来计算赔偿金，然后再把这个数字加上去。如果当初签合同的时候没约定怎么办，那你就得先跟公司谈一下怎么解决，如果公司那边还是不给个说法，那你就可以去找劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁。

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