公司开除员工赔偿几个月工资发放

2024-12-02

公司对员工的辞退补偿方案，需依据具体情况进行判断。若公司在未遵循合法程序和正当理由的前提下解聘员工，则构成了非法解除劳动合同的行为，应当依照该员工在本企业内的服务年限，以每满一年为标准，向其支付两个月的工资作为赔偿金。对于服务期限不足半年的员工，应当支付其一个月的工资；服务期限超过半年但小于一年内的员工，则给予两个月的工资补偿。反之，若员工存在过错，公司依法进行辞退处理，则不需要向其支付任何赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱们说说公司开除员工得给多少钱。其实这个事情得分情况看的。如果公司没有什么正当理由就把你给开了，那这就是非法解雇了，他们应该按照你在这儿干活儿的时间长短给你赔偿。比如说，你在这家公司干了一年，那么他们就得赔你两个月的工资；要是你只干了半年，那就只能拿到一个月的工资；如果你已经干了超过半年但还不到一年的话，那他们也得赔你两个月的工资。但是如果是你自己犯了错才被开除的话，那公司就不用给你任何赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司开除员工，分两种情况赔偿：若非法解雇，即按员工工作年限算，每一年二个月基本工资；合约未满半年则赔一个月；若已过半年一年为限，就付两个月工资；反之如果员工犯错被开除，公司无需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板要是随意开除工人，那么赔钱的事儿就要看情况。举个栗子来说，假设公司开掉你没有什么正当的理由，那就是侵害了你跟它签的那份工作合同，这种情况下，公司应该按照你在这家公司工作的时间长短，每过一年就给你两倍的工资做补偿。不过假如你在这儿只干了不到半年，那就只能拿到一个月的工资作为赔偿；如果你已经在这里待了半年多但还没到一年的话，那就能拿到两个月的工资咯。但是，如果是你自己犯了错儿，让老板不得不把你给开除了，那公司可就不用给你任何赔偿了。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：环境污染罪间接责任人是指什么下一篇：手机申请强制执行怎么申请的