工伤过了一年怎样办
我建议你，把和工伤有关的所有证据都收集起来并且整理好，像是劳动合同、医疗记录、事故现场的证据，还有证人的证言等等这些。
接着，你可以试着去和用人单位商量一下关于赔偿的事情。要是商量不拢，那你就可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益，不过在这个时候，你得充分地证明自己没有在一年之内申请认定工伤是有合理的理由的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤认定那点事儿。就好比说，这工伤认定申请就像是一场赛跑，得在事故发生之日起一年内冲过终点线，不然，可能就会遭遇认定困难的大难题。比如说，有个员工不小心在工作时受了伤，可他却因为各种原因，过了一年才想起去申请工伤认定，那可就麻烦，说不定工伤认定机构都不太好认定。
不过，要是存在特殊原因，那可就不一样，就像遇到不可抗力这种老天爷都帮忙的情况，或者员工被某些事儿给限制了人身自由，耽误的时间可不能算在这一年期限里。
所以，这员工可得留个心眼，赶紧收集和整理与工伤相关的所有证据，就像收集宝贝一样。劳动合同那就是证明劳动关系的重要宝贝，医疗记录能证明受伤的情况，事故现场的证据能还原当时的场景，还有证人证言，那可是能帮大忙的。
然后，员工可以试着和用人单位好好协商一下赔偿的事儿，大家坐下来好好聊聊，说不定能和平解决。要是协商不成，那就别犹豫，赶紧通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。但这时候，一定要充分证明自己没在一年内申请认定工伤是有合理理由的，可不能随便糊弄过去，不然可就吃亏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，从事故发生的那一天起，一年内都可以提出工伤认定申请。要是超过了一年这个时间期限，在进行工伤认定的时候就可能会遭遇诸多困难。然而，要是存在一些特殊的原因，像不可抗力这种大自然的力量导致无法及时申请，又或者是人身自由受到了限制没法去申请等情况，那么被耽误掉的时间是不会被算进一年的期限里面的。
在这里，特别建议您要把与工伤相关的所有证据都收集起来并且整理好，像劳动合同，医疗方面的记录，事故现场留存的证据，还有证人所说的话等这些都要收集好。之后，您可以先试着和用人单位一起商量怎么解决赔偿的事情。要是商量不拢，那就可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益。不过在这个时候，您得充分地证明自己没有在一年内申请认定工伤是有合理原因的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤认定申请得在事故发生的那一天起算，往后一年之内给提出来。要是超过了一年这个时间，那就可能会碰到认定起来很困难的状况。不过要是有特殊的原因存在，像那种不可抗力的因素，或者是人身自由被限制住之类的情况，耽误掉的时间可不算是在一年的期限里头。
我给你个建议，你得好好地收集和整理跟工伤有关的所有证据，像是劳动合同，还有医疗方面的记录，事故现场留下来的证据，以及证人说的那些话等等。之后，你可以试着去跟用人单位商量商量，把赔偿的事儿给解决了。要是商量不好，那你就可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。不过到那个时候，你得有足够的证据来充分证明，为啥没在一年之内申请认定工伤，这中间是有合理的理由的。可不能随随便便就耽误了申请工伤认定的时间，不然到时候吃亏的可是自己。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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