厂子工人在厂子受伤骨折应该怎么办
那用人单位，就得在事故发生的那一天起的30天内，去跟统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按时去申请，那可就麻烦。这时候，受伤的员工或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日起的1年内，直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
等工伤认定下来之后，等伤者的伤情稳定了，就得去进行劳动能力鉴定，得确定到底是几级伤残。根据不同的伤残等级，伤者能拿到相应的工伤赔偿，像医疗费、康复费、护理费、伤残津贴之类的，可不少。同时，在治疗和恢复的这段时间里，用人单位可不能亏待了伤者，得保证伤者的原工资福利待遇一点都不变，就跟没受伤之前一样。要是用人单位敢耍赖，那员工可就得拿起法律武器好好维护自己的权益，可不能让自己吃亏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况毫无疑问属于工伤范畴。就好比你在工作时不小心受了伤，那第一步就得赶紧把伤者送去医院救治，而且得保证医疗记录得一应俱全，不能有半点疏漏。用人单位，得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，完全可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。等工伤认定下来后，等伤者的伤情稳定了，就得进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定好。根据不同的伤残等级，伤者能拿到相应的工伤赔偿，像医疗费、康复费、护理费、伤残津贴等等这些都有。而且在治疗和恢复的这段时间里，用人单位必须得保证伤者的原工资福利待遇不会变，就跟没受伤之前一样。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，它是属于工伤范畴的。
首先，一定要赶紧把伤者送到医院去接受治疗，而且要保证医疗记录得是完整的。用人单位得在事故发生的那一天起的30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是用人单位没有按时去申请，那受伤的职工或者是职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起的1年之内，就可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
等工伤认定完之后，等到伤情稳定下来了，就要进行劳动能力的鉴定，这样就能确定伤残的等级。根据确定好的伤残等级，伤者可以获得相应的工伤赔偿，这里面包括医疗费、康复费、护理费、伤残津贴等等这些费用。同时，在治疗和恢复的这段时间里，用人单位得保证伤者原来的工资福利待遇是不会变的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种状况是属于工伤的范围。
首先，一定要赶紧把伤者送去医院治疗，而且得保证医疗记录得完整无缺。用人单位得在事故发生的那一天起的30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门去。要是用人单位没按时去申请，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起的1年之内，就可以直接向用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
等工伤认定完之后，等伤者的伤情稳定下来，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。根据不同的伤残等级，伤者可以拿到相应的工伤赔偿，这里面有医疗费、康复费、护理费、伤残津贴之类的。与此同时，在治疗和恢复的这段时间里，用人单位得保证伤者原来的工资福利待遇可不能变，得让伤者安心治疗和恢复。
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